構内作業員の仕事内容とは？倉庫内作業の1日・必要な資格・ドライバー職との違い

構内作業員とは｜倉庫のなかで動く3つの業務

丸三の募集要項では、構内作業員の仕事内容を「入荷製品を車両から荷降し業務、出荷製品の出庫業務、製品の倉庫内移動業務」と定めています。倉庫に入ってくる製品、出ていく製品、そして中で動かす製品。この3つが毎日の軸になります。

ひとつずつ、実際にどんな動きになるのかを見ていきます。

入荷｜車両から製品を降ろす

トラックが到着したら、積まれている製品を倉庫へ降ろします。丸三が扱うのは精密機械や変電機器といった、衝撃に弱く高価なものが中心です。数を数えて終わりではなく、傷や濡れがないかを見ながら降ろします。

重量物にはフォークリフトやホイストクレーンを使います。人の手で運ぶ場面より、機械を正確に操作する場面のほうが多い仕事です。

出庫｜出荷する製品を送り出す

出荷の指示を受けて、該当する製品を倉庫から取り出し、トラックへ積み込みます。行き先と製品が合っているかの確認が、この工程でいちばん重要です。

丸三の搬入先には、日本銀行や郵便局、神奈川県警などの公的機関が含まれます。届け先を間違えられない仕事であることが、確認作業の丁寧さにつながっています。

倉庫内移動｜製品の置き場所を整える

入ってきた製品をどこに置くか、次に出る製品をどこへ寄せておくか。この判断が、翌日の作業の速さを決めます。

置き場所を考えるのは慣れが必要な部分ですが、裏を返せば工夫がそのまま成果になる部分でもあります。各事業所の具体的な業務は仕事を知るページでも紹介しています。

事業所によって変わる作業の中身

丸三の構内作業員の勤務地は、川崎市川崎区浮島町、川崎市幸区小向東芝町、藤沢市本藤沢です。同じ構内作業でも、扱う製品と求められることは事業所ごとに違います。

浜川崎事業所｜変電機器を扱う

変電機器の輸送を担当する事業所です。フォークリフトとホイストクレーンを使った積込み作業に加えて、車両手配やお客様との調整も業務に含まれます。

特徴的なのが衝撃記録計の取付けと管理です。輸送中に製品へ衝撃が加わっていないかを機械で記録します。扱う製品の繊細さが、そのまま業務に表れている事業所です。

小向事業所｜インフラ・官公庁向けの出荷

インフラ関係や国土交通省関係の業務を担当します。路線便の出荷立会い、製品チェック、倉庫管理に加えて、請求データの入力も行います。

体を動かす作業とパソコンでの事務作業の両方があるため、片方だけに偏らない働き方をしたい方に向いています。

藤沢事業所｜ポンプの入出荷

荏原製作所の製品、主にポンプの入出荷作業を担当します。扱う製品の種類が絞られているため、製品知識を深く積み上げやすい環境です。

勤務地の希望がある場合は、応募時や選考の際にお伝えください。

フォークリフトの資格は入社後に取れる

構内作業員の募集要項には「フォークリフト・玉掛け技能資格　あれば尚可」と書かれています。「あれば尚可」とあるとおり、入社時点で持っていなくても応募できます。

最大荷重1トン以上のフォークリフトを運転するには、労働安全衛生法にもとづく技能講習の修了が必要です。これは法律で定められた就業制限業務にあたり、都道府県労働局長の登録を受けた教習機関で取得します。

講習費用は会社が全額負担します

丸三では「業務に関する資格取得にかかる費用は全額会社が応援します」と定めています。自己負担なく国家資格を1つ増やせるということです。

フォークリフトの技能講習は、受講に費用がかかる資格です。この負担がないまま取得できる点は、未経験から始める方にとって大きな差になります。

取得すると報奨金100,000円

丸三ではフォークリフト技能を取得した社員に、報奨金として100,000円を支給しています。費用が会社負担であることに加えて、取得そのものが評価される制度です。

資格は会社を辞めても手元に残ります。働きながら専門性を積み上げたい方に向いた環境といえます。制度の詳細は環境を知るページに掲載しています。

半年かけて覚える｜未経験から独り立ちするまで

丸三は新入社員の育成期間を半年間と定めています。期限を区切らずに任されるのではなく、半年という時間があらかじめ確保されている形です。

入社後は2週間の第一次研修から

まず2週間にわたる新入社員第一次研修があります。現場に出る前に、仕事の全体像と安全の考え方を学ぶ時間です。

丸三は「未経験でも大丈夫。充実した研修とチームワークで、一人ひとりが成長できる環境」を掲げています。業務を覚えるまで丁寧にサポートすることは、募集要項にも明記されています。

毎日の安全確認が習慣になります

現場ではアルコールチェック、朝礼でのハザードマップの共有、KY活動を日々実施しています。KY活動とは、作業前にその日の危険箇所を声に出して確認する取り組みです。

重量物と機械を扱う仕事では、安全の習慣がそのまま働きやすさにつながります。毎日の積み重ねで身につく部分です。

ドライバー・搬出入作業員との違いと職種の選び方

丸三では構内作業員のほかに、車両運転手、搬出入作業員、事務業務を募集しています。似た名前ですが、1日の過ごし方はかなり違います。

自分に合う職種の選び方

同じ拠点で、機械を操作しながら製品を管理したい方には構内作業員が向いています。日によって行き先が変わるより、決まった場所で精度を上げていく働き方です。

一方、外に出て現場ごとの段取りを組みたい方には、車両運転手や搬出入作業員が合います。ドライバー職については精密機器ドライバーに向いている人の特徴で詳しく紹介しています。

迷っている場合は、応募の際にその旨をお伝えください。給与や勤務地の条件は募集要項ページで職種ごとに確認してください。

よくある質問

Q. 未経験でも応募できますか？

応募できます。構内作業員の応募資格は「フォークリフト・玉掛け技能資格　あれば尚可」のみで、必須の資格はありません。新入社員の育成期間は半年間と定められており、業務を覚えるまでのサポート体制があります。

Q. フォークリフトの資格は入社前に取る必要がありますか？

入社前に取る必要はありません。業務に関する資格取得の費用は全額会社が負担します。フォークリフト技能を取得した場合は、報奨金100,000円が支給されます。

Q. 勤務地はどこですか？

構内作業員の勤務地は、川崎市川崎区浮島町、川崎市幸区小向東芝町、藤沢市本藤沢です。事業所により車通勤ができます。通勤手当は別途支給されます。

Q. 休日はどのくらいありますか？

休日は土曜・日曜・祝日で、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季の休暇があります。年間休日は125日以上です。勤務時間は8時から17時までの実働8時間で、時差出勤の制度もあります。

Q. ドライバー職と構内作業員で迷っています。どう選べばよいですか？

決まった拠点で機械を操作しながら製品を管理したい方は構内作業員が向いています。現場へ出て据付まで担当したい方は車両運転手や搬出入作業員です。迷っている場合は、応募の際にその旨をお伝えください。

まとめ

構内作業員の仕事内容は、入荷・出庫・倉庫内移動の3つです。扱うのは精密機械や変電機器といった、丁寧さが求められる製品になります。

フォークリフトの資格は入社後に取得でき、費用は会社が全額負担します。取得時には報奨金100,000円が支給されます。

育成期間は半年間と定められており、2週間の第一次研修から始まります。倉庫のなかで専門性を積み上げたい方は、ぜひ一度ご相談ください。